El despido fue una reacción ilegítima por las reclamaciones previas del empleado, vulnerando su derecho fundamental a la tutela judicial efectiva.” Se resuelve el recurso de casación para la unificación de doctrina, contra la sentencia del TSJ de Extremadura nº 5464/2023, formulada contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 5 de Badajoz con…
La reciente normativa que quieren aprobar sobre la reducción de la jornada laboral ha generado numerosas dudas entre las empresas. Este cambio legislativo no solo afecta a las horas trabajadas, sino también a la organización de turnos y la gestión de contratos las 37 horas y media desde el 1 de enero de 2025, entra…
Introducción El panorama laboral ha experimentado significativos cambios en los últimos años, especialmente con la implementación del Real Decreto-ley 8/2019, que estableció la obligatoriedad del registro diario de la jornada laboral. Esta medida, introducida hace cinco años, ha tenido un profundo impacto en la carga de la prueba respecto a la realización de horas extraordinarias.…
1. Introducción El creciente debate sobre las horas extras en el ámbito laboral español ha llegado a los tribunales, donde un exempleado busca justicia tras haber sido despedido por ausencia laboral. 2. Antecedentes de la Relación Laboral 2.1 Contrato Temporal y Despido Disciplinario El trabajador inició su relación con la empresa Hermanos Herrera…
El registro de la jornada laboral ha sido un tema de debate en el ámbito empresarial y legal. Las empresas están obligadas a mantener un registro diario de la jornada de trabajo de sus empleados. En este artículo, exploraremos la importancia de este registro y cómo su ausencia puede afectar la presunción de las horas…