La automatización y el uso de inteligencia artificial (IA) están revolucionando el mercado laboral, abriendo un debate jurídico crucial: ¿puede la implantación de IA justificar un despido objetivo? La reciente Sentencia del TSJ de Castilla y León, rec. 2003/2025, de 15 de septiembre, ECLI:ES:TSJCL:2025:3529 ( enlace oficial ) confirma que la automatización puede ser causa válida, pero solo bajo…
Un reciente caso resuelto por la Justicia Laboral ha supuesto la concesión de más de 46.000 euros de indemnización a un trabajador que fue despedido dos veces por la misma empresa, demostrando cómo los tribunales sancionan la reiteración de extinciones contractuales sin causa justa y las vulneraciones de derechos en los procedimientos de despido. Claves y antecedentes…
¿Contratar a un extranjero sin autorización? El TSJ de Cataluña anula el procedimiento seguido contra un empresario Roj: STSJ CAT 3922/2025 – ECLI:ES:TSJCAT:2025:3922 sancionado por contratar a un extranjero sin autorización, al apreciarse de oficio la falta de litisconsorcio pasivo necesario en virtud del art. 151.5 LRJS. Se resuelve recurso de suplicación nº 1120/2025 contra…
La enfermedad imprevista y la hospitalización de la hija justifican los permisos; la empresa sancionada por trato desigual. Se resuelve el recurso de suplicación nº 396/2025 (autos nº 1004/2024) con la intervención del Ministerio Fiscal en materia de derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral. El trabajador presta servicios como personal operativo…
La reciente sentencia del Tribunal Supremo (Sent. n.º 1166/2025, ECLI:ES:TS:2025:4098) resuelve una cuestión esencial en los concursos de acreedores: el auto firma del juez concursal que fija la cuantía máxima de la deuda por sucesión de empresa con la Seguridad Social (TGSS) vincula plenamente a la Administración . Esto significa que la TGSS no puede reclamar posteriormente…
Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha tenido gran repercusión en el ámbito laboral al declarar nulo el despido de una trabajadora que había solicitado, de forma negociada y por WhatsApp, su despido a la empresa y fue finalmente cesada mientras estaba de baja médica . El tribunal ordena la readmisión inmediata y el…
Desde octubre de 2025, la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) ha comenzado a revisar con mayor rigor las cotejándolas con los conceptos retributivos realmente abonados por las empresas. Este nuevo enfoque busca garantizar que las cotizaciones reflejen fielmente las remuneraciones percibidas por los empleados. “quieren justificar, por ejemplo, si hay un concepto salarial que…
La Audiencia Nacional ha sentado jurisprudencia sobre un aspecto crucial en el proceso de adquisición de la nacionalidad española por residencia: el requisito de integración no puede cumplirse durante la tramitación del expediente, sino que debe estar acreditado en el momento de presentar la solicitud. Esta interpretación tiene implicaciones directas para solicitantes y profesionales del…
🧭 Introducción La correcta determinación de la base reguladora en los casos de recaída en una incapacidad temporal (IT) es fundamental para garantizar la protección económica del trabajador. En este contexto, la Sentencia del Tribunal Supremo de 11 de septiembre de 2024 (STS 4448/2024 – ECLI:ES:TS:2024:4448) ha establecido una doctrina clara y vinculante: la base…
La reciente sentencia dictada por el TSJ de Galicia (accesible en este enlace oficial ) aborda un caso de despido disciplinario de una auxiliar técnica educativa por supuestos incumplimientos graves en sus funciones de vigilancia y cuidado en un centro de atención residencial para menores. El fallo resulta especialmente relevante para el sector social y educativo, ya…