Despido procedente por inasistencia injustificada tras alta médica: el TSJ de Cataluña refuerza el deber de reincorporación y la buena fe contractual
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, en su sentencia nº 3671/2026 de 18 de junio, ha confirmado la procedencia del despido disciplinario de un trabajador que, tras recibir el alta médica, se negó a reincorporarse al puesto adaptado asignado por la empresa y mantuvo una conducta orientada —según la Sala— a forzar una extinción…