Crónica jurídica: La importancia de la diligencia procesal y el cumplimiento de los plazos en la revisión de sentencias firmes El reciente pronunciamiento de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en su sentencia 576/2026 pone de manifiesto el carácter excepcional de la demanda de revisión y la rigurosidad de los requisitos formales necesarios…
Introducción del caso El debate sobre si las cantidades adeudadas en concepto de salarios de tramitación deben abonarse en su cuantía íntegra (bruta) o si, por el contrario, el empleador debe practicar las retenciones legales antes del pago, ha sido objeto de diversas interpretaciones judiciales. El caso analizado nace de un procedimiento de despido que…
La Sala Primera del Tribunal Supremo ha dictado una relevante sentencia el 24 de abril de 2026 sobre responsabilidad civil médica en el ámbito de la cirugía estética o “medicina satisfactiva”. La resolución analiza hasta qué punto el consentimiento informado debe detallar las posibles complicaciones de una intervención de aumento mamario y cuándo puede existir…
Un despido disciplinario por bajo rendimiento solo será procedente si la empresa acredita con solidez una bajada real, continuada y culpable del rendimiento del trabajador. La reciente sentencia del TSJ de Galicia de 24-10-2024 (rec. 3766/2024) es un buen ejemplo práctico de cómo los tribunales aplican estos criterios y de los errores habituales de las…
Introducción En un fallo histórico, el Juzgado de lo Social nº11 de Madrid ha concedido la incapacidad permanente absoluta a una autónoma después de más de seis años de intentos y tras cuatro denegaciones por parte de la Seguridad Social. Este caso representa un hito en la lucha por los derechos de los trabajadores autónomos…
El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla-La Mancha ha fallado que en el caso de los trabajadores que cuyo contrato de trabajo se ha visto extinguido por despido colectivo, pero que han decidido acogerse a la prejubilación tras un acuerdo previo con la empresa, tienen derecho a cobrar la prestación por desempleo siempre y…