La Sentencia 825/2025 de 24 de septiembre de 2025 del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo sobre la adaptación de jornada laboral para la conciliación familiar y personal destaca una realidad clave para pequeñas empresas y autónomos en España: los empleados tienen derecho a solicitar la adaptación de su jornada y la…
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, mediante la sentencia 1305/2024, ha dictaminado que no se puede computar como tiempo efectivo de trabajo el desplazamiento diario desde el domicilio del trabajador al primer cliente y el regreso a casa al finalizar la jornada. Este fallo revoca una anterior de la Audiencia Nacional y afecta…
La regulación del trabajo doméstico ha experimentado una evolución normativa sustancial, especialmente tras el reconocimiento pleno de los derechos laborales de las personas trabajadoras del hogar. En este contexto, el Real Decreto 893/2024 ha incorporado por primera vez una obligación expresa para los empleadores domésticos: realizar una evaluación de riesgos laborales en el domicilio. Esta…
El registro de la jornada laboral se ha convertido en un aspecto crucial en las relaciones laborales. El incumplimiento en el fichaje, ya sea por omisión o por registros incorrectos, puede derivar en sanciones disciplinarias, incluyendo el despido. Este artículo analiza la relevancia del registro de jornada, las implicaciones legales de su incumplimiento y la…
La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias 2918/2023 de 12 de diciembre resuelve el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de Gijón de 12 de julio de 2023, cuyo fallo confirma. En la demanda, la trabajadora recurrió el despido disciplinario decidido por su empresa…
Introducción En el ámbito laboral, las modificaciones en los horarios de trabajo suelen generar debate. En este artículo, exploraremos específicamente si retrasar la salida del trabajo en media hora constituye una modificación sustancial de las condiciones laborales. Antecedentes Jurídicos Históricamente, los tribunales consideraban que modificar el horario en menos de una hora no era sustancial…
En el ámbito laboral, un cambio significativo se avecina a partir del 1 de octubre. Una modificación en el Real Decreto-ley 2/2023, publicado en el Boletín Oficial del Estado el 16 de marzo, establece que el trabajo a tiempo parcial se equiparará al trabajo a tiempo completo para calcular los periodos cotizados relevantes para pensiones…
Bolsa de horas ¿Qué límites deberá tener en cuenta para aplicarla? Su convenio colectivo prevé como medida de flexibilidad la existencia de una bolsa de horas que permite repartir el tiempo de trabajo de forma irregular. Jornada de trabajo irregular Por convenio. Es habitual que en algunos sectores los convenios colectivos establezcan una forma de…