PRESTACION

Comunicación o solicitud de procedimiento de despido colectivo (expediente de regulación de empleo – ERE), o de suspensión de contratos de trabajo y de reducción de jornada (expediente de regulación temporal de empleo – ERTE) (excluido ERTE-Mecanismo RED). Trabajo

Consulting, LaboralDeja un comentario

¿Qué es y para qué sirve? Comunicar o solicitar medidas basadas: A) En el procedimiento de DESPIDO COLECTIVO (expediente de regulación de empleo – ERE), previsto en el artículo 51 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores…

El Supremo impide al SEPE reclamar prestaciones de paro pagadas por error: Un análisis exhaustivo

Juridico, LaboralDeja un comentario

Introducción Durante la crisis desatada por la pandemia del COVID-19, los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) fueron una herramienta crucial para muchas empresas y trabajadores en España. Sin embargo, la gestión de las prestaciones de desempleo asociadas a estos ERTE no estuvo exenta de problemas, y muchos trabajadores se vieron envueltos en situaciones…

a la calle

TS ha calificado los despido por causas derivadas del Covid-19 comunicado durante la pandemia debe ser calificado de improcedente

JuridicoDeja un comentario

RD 8/2020 de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias. La Ley establecía que la fuerza mayor y las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se ampararon las medidas de suspensión de contratos y reducción de jornadas durante la pandemia no se podían entender como justificativas de la extinción del contrato…