1. Qué ha resuelto el Tribunal Supremo El Tribunal Supremo n.º 1283/2025, de 19 de diciembre de 2025, ECLI:ES:TS:2025:6043 ha fijado doctrina sobre cómo debe contarse el periodo de “un mes” cuando un convenio colectivo permite el despido disciplinario por faltas injustificadas de asistencia acumuladas en ese lapso. La Sala Social concluye que ese mes no…
El trámite de audiencia previa en los despidos disciplinarios ha experimentado un giro jurisprudencial de enorme calado en el último año. La reciente doctrina del Tribunal Supremo, consolidada en tres sentencias de mayo y junio de 2025, ha redefinido los requisitos formales y materiales que deben cumplir las empresas antes de proceder a un despido…
La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares (TSJIB) de abril de 2025, que avala un despido disciplinario sin audiencia previa, marca un hito en la interpretación del artículo 7 del Convenio 158 de la OIT. Este fallo resalta la tensión entre los derechos laborales y la razonabilidad en la aplicación de normas internacionales, especialmente…
El reciente fallo del Tribunal Supremo de 18 de noviembre de 2024 (Sentencia núm. 1250/2024) ha generado un impacto significativo en el ámbito jurídico-laboral. Esta sentencia establece la obligatoriedad del trámite de audiencia previa en los despidos disciplinarios, en aplicación del artículo 7 del Convenio 158 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Este cambio…
La reciente sentencia del Pleno del Tribunal Supremo español que establece la obligatoriedad de la audiencia previa en los despidos disciplinarios supone un cambio significativo en el marco de la legislación laboral. Este artículo aborda el análisis jurídico de este pronunciamiento, destacando su impacto en el derecho del trabajo y su relación con el Convenio…