1. Introducción: un momento especialmente delicado en la relación laboral El tránsito entre la incapacidad temporal de larga duración y una posible incapacidad permanente genera enorme inseguridad tanto en la empresa como en la persona trabajadora. Al agotarse los 545 días de IT, la empresa debe dar de baja en Seguridad Social, cesar en la…
El Alto Tribunal exige voluntad extintiva empresarial inequívoca para apreciar la existencia de despido. La trabajadora prestaba servicios como limpiadora, a jornada completa, desde el 23 de julio de 2007. El 15 de octubre de 2020 inició una situación de incapacidad temporal (IT). Transcurridos 545 días, plazo máximo de duración de la IT, y coincidiendo…
Baja por agotamiento de la IT.- Plazo máximo. El derecho al subsidio por IT se extingue por el transcurso del plazo máximo de 545 días. No obstante, se prevé la posibilidad de prorrogar sus efectos durante tres meses para evaluar el estado del incapacitado a efectos de su calificación en el grado de incapacidad permanente que…