El Tribunal considera que la empresa actuó de manera diligente. Se resuelve recurso de suplicación nº180/2024 sobre sentencia del Juzgado de lo Social nº36 de Madrid (autos nº539/2023), materia despido y reclamación de cantidad. D. Adolfo, prestaba servicios para la empresa demandada como conductor desde el 11 de marzo de 2023. La empresa le…
Un reciente fallo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha generado un debate sobre el uso de redes sociales y el derecho laboral. ¿Es legal despedir a una trabajadora por publicar vídeos en TikTok mientras está de baja médica? Este caso de una empleada que, tras una operación de juanetes, publicó vídeos bailando en…
Introducción: La incapacidad temporal es un tema de suma importancia para trabajadores que, por motivos de salud, se ven incapacitados para continuar con sus labores de forma temporal. Sin embargo, uno de los aspectos que genera mayores dudas es qué ocurre cuando, después de haber recibido el alta, el trabajador sufre una recaída por la…
La reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) reafirma la relevancia del registro horario en la relación laboral y la protección de los derechos de los trabajadores. En este caso, una empresa fue condenada al pago de horas extras por no cumplir con su obligación de llevar un registro diario de la…
¿Cuál es el caso? Un hombre en Mallorca no tendrá que devolver 16.330 euros que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) le otorgó por error en concepto de subsidio para mayores de 52 años. La decisión proviene del Juzgado de lo Social nº 3 de Palma, que falló a favor del ciudadano en octubre…
El teletrabajo internacional es una práctica cada vez más común, pero plantea una serie de desafíos legales que las empresas deben tener en cuenta. Uno de los aspectos más importantes es la legislación aplicable y las obligaciones que la empresa tiene respecto a la contratación de un trabajador que reside fuera de España. En…
El complemento por hijo o por la reducción de la brecha de género ha tenido una evolución normativa importante desde su creación, modificándose los requisitos para acceder a él. A continuación, se plantea un protocolo de preguntas orientado a evaluar si el ciudadano reúne los requisitos necesarios para solicitar este complemento. Este protocolo sigue la…
Introducción: ¿Qué establece el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores? El artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores (ET) regula los permisos retribuidos que los empleados pueden disfrutar en ciertos supuestos sin perder su salario. Entre los supuestos más comunes se encuentra el derecho del trabajador a ausentarse del trabajo para asistir a…
La decisión de jubilarse es una de las más importantes para los autónomos, y se vuelve más compleja con la reforma que el Gobierno planea implementar en 2024. A continuación, hacemos una comparativa entre las condiciones actuales de jubilación activa y demorada, y las que propone la nueva legislación, para ayudarte a determinar cuál sería…
Introducción: El despido objetivo es una de las modalidades de extinción de la relación laboral más controvertidas, y su correcta formalización es esencial para evitar conflictos judiciales. Recientemente, el Tribunal Supremo 1171/2024 de 25 de septiembre de 2024, Nº Recurso: 2484/2021 ha aclarado nuevamente los requisitos mínimos que deben cumplir la carta de despido por causas…