La reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla y León aborda un caso de despido disciplinario durante una incapacidad temporal (IT), destacando la importancia de la buena fe contractual y la libertad de expresión en el ámbito laboral. El marco legal aplicable incluye el Estatuto de los Trabajadores (ET), especialmente los artículos…
El Tribunal concluye que la actividad de la trabajadora en Instagram y TikTok como influencer no vulneró la buena fe contractual ni afectó su recuperación. Se resuelve el recurso de suplicación nº 3113/2024, interpuesto por la empresa demandada, contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de Palencia (autos 206/2024) que analiza la…
La reciente modificación del Estatuto de los Trabajadores mediante la Ley 1/2025, de 1 de abril, de prevención de pérdidas y desperdicio alimentario, introduce cambios significativos en la contratación temporal del sector agrario y agroalimentario. Disposición Final Undécima. Modificación del texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (apartado 2 del articulo 15) Esta reforma, publicada…
Introducción La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), con Nº de Recurso: 876/2024, Nº de Resolución: 1112/2024 fechada el 29 de noviembre de 2024, aborda un caso relevante sobre denuncia de acoso laboral. En este, la demandante, cuya identidad se mantiene reservada aquí, demandó a su empresa ya su superior jerárquico alegando…
Introducción y Contextualización La reciente sentencia del Tribunal Supremo (STS 165/2025, de 4 de marzo) marca un hito en la protección de los derechos laborales para los trabajadores contratados exclusivamente para fines de semana y festivos. Este fallo unifica doctrina y aclara que estos empleados tienen derecho al percibo del plus festivo previsto en convenios colectivos, como…
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha revocado una sentencia previa del Juzgado de lo Social número 10 de Bilbao y ha ordenado que se abone la prestación por incapacidad temporal a un trabajador al que se le retiró por no acudir a una cita médica con…
Organismo LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación ¿Qué es y para qué sirve? Esta convocatoria tiene por objeto conceder subvenciones para fomentar la contratación indefinida inicial ajornada completa de las personas jóvenes desempleadas mayores de 16 años que, contando con unacualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del…
El Tribunal desestima la alegación de improcedencia del despido, confirmando que la pérdida del permiso de trabajo justifica la extinción del contrato, aun cuando la resolución no fuera firme, debido a la falta de recurso por parte del trabajador. La Sala de lo Social ha resuelto el recurso de suplicación nº 644/2023, interpuesto contra la…
¿Qué es y para qué sirve? Esta convocatoria tiene por objeto conceder subvenciones para fomentar, en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana, la contratación indefinida inicial a jornada completa de las personas desempleadas pertenecientes a alguno de los siguientes colectivos:a) personas en situación o riesgo de exclusión socialb) personas en situación de desempleo de…
El servicio militar obligatorio, conocido como «la mili», ha sido una etapa común en la vida de muchos españoles. Aunque su realización concluyó en diciembre de 2001, su impacto perdura en ciertos aspectos del sistema de pensiones, especialmente en lo que respecta a la jubilación anticipada. Este artículo explora cómo el tiempo dedicado al servicio…