Despido por ineptitud sobrevenida: el Supremo obliga a probar la adaptación del puesto antes de despedir (STS 1284/2025, caso Leroy Merlin)
1. El caso LEROY MERLIN: 23 años de antigüedad y un informe de “no apta” La trabajadora, “Reyes”, llevaba trabajando desde 1999 en LEROY MERLIN como vendedora de productos de jardinería, con contrato indefinido a tiempo completo y salario de unos 19.891,80 € anuales. Su labor incluía trato con clientes, gestión comercial y de stock,…






