El uso del coche de empresa para ir de casa al trabajo: ¿Un derecho adquirido?
No es un Derecho Adquirido, Dicta el Tribunal Superior de Justicia de Galicia
En la sentencia, el Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha dictaminado que el uso del vehículo de empresa para ir de casa al trabajo no es un derecho adquirido.
La decisión de la empresa de requiere a los empleados que dejen el vehículo en la empresa al final del día no implica una modificación sustancial de las condiciones laborales, ya que el uso del vehículo era una mera tolerancia empresarial.
¿Qué es el uso del vehículo de empresa?
El uso práctico del vehículo de empresa es una común en muchas empresas, donde se proporciona un vehículo a los empleados para realizar su trabajo diario.
En algunos casos, los empleados también pueden utilizar el vehículo de empresa para desplazarse desde su casa al trabajo y viceversa.
¿Es el uso del vehículo de empresa un derecho adquirido?
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Sala de lo Social, Rec. 6055/2021 Nº de Sentencia: 949/202 Nº de Recurso: 6055/2021.
El uso del vehículo de empresa para ir de casa al trabajo no es un derecho adquirido.
Los empleados no tienen derecho a utilizar el vehículo de empresa para desplazarse desde su casa al trabajo y viceversa, a menos que exista una cláusula en su contrato que lo permita.
¿Qué implicaciones tiene la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia?
La sentencia del TSJ de Galicia implica que las empresas pueden necesitar a los empleados que dejen el vehículo de empresa en la empresa al final del día.
Y que los empleados no tienen derecho a utilizar el vehículo de empresa para viajar desde su casa al trabajo y viceversa.
¿Qué se considera una condición más beneficiosa?
Es necesario que haya sido adquirido y disfrutado por los trabajadores debido a una patente voluntad empresarial de atribuir una ventaja o beneficio social que supere lo establecido en las fuentes legales o convencionales.
¿Qué es una modificación sustancial de las condiciones laborales?
Una modificación sustancial de las condiciones laborales se produce cuando se alteran de manera importante las condiciones de trabajo que surgen a los derechos y obligaciones del trabajador.
En la sentencia del TSJ de Galicia dictamina que la decisión de la empresa de requiere a los empleados que dejen el vehículo de empresa en la empresa al final del día no implica una modificación sustancial de las condiciones laborales.
¿Qué implica la decisión de la empresa de requerir a los empleados que dejen el vehículo de empresa en la empresa al final del día?
La decisión de la empresa de requerir a los empleados que dejen el vehículo de empresa en la empresa al final del día implica que los empleados tendrán que buscar otra forma de desplazarse desde su casa al trabajo.
En algunos casos, esto puede significar un aumento en los gastos de transporte para los empleados.
¿Qué deben hacer las empresas para evitar problemas legales relacionados con el uso del vehículo de empresa?
Las empresas tiene que incluir una cláusula en el contrato de los empleados que permita el uso del vehículo de empresa para desplazarse desde su casa al trabajo y viceversa.
El uso del coche de empresa para ir de casa al trabajo: ¿Un derecho adquirido?
