Si tiene una empresa y trata de reduccir costes salariales sepa que impulsar los planes de pensiones a favor de sus trabajadores para el año 2023, tiene ventajas, mire cuales son:
¡Seguridad Social! Obtener una reduccion de la cuotas en la seguridad social del 100% de cc.
¿Cual es la limitacion de la reduccion de cuotas empresariales?
Límite la suma resultante de multiplicar por 13 la cuota que resulte de aplicar a la base mínima diaria de cotización por contingencias comunes del grupo 8 (en la actualidad, 37 euros diarios) el tipo de cotización por contingencias comunes a cargo de la empresa (el 23,60%).
| (23,60% de 37 euros = 8,73) × 13 = 113,52 |
¿Cómo se obtiene la bonificacion ?
Para que la Tesorería pueda efectuar estas reducciones de cuotas, deberá comunicarle a través del Sistema Red –antes de solicitar el cálculo de la liquidación de cuotas correspondiente– el importe de las contribuciones empresariales satisfechas a los planes de pensiones respecto de cada trabajador, junto con el código de cuenta de cotización y el período de liquidación.
¡Hacienda para los trabajadores!
Obtienen con ello una deduccion en el Irpf para los trabajadores podrá hacer una aportación mayor a la que haya realizado la empresa a su plan de pensiones de empleo a efectos de la deducción en el IRPF, cuando hasta ahora su contribución sólo podía ser igual a la de la empresa (sin que ambas contribuciones sumaran más de 8.500 euros).