¿Puede un trabajador “blindarse” frente al despido solicitando una reducción de jornada? Claves de la providencia del Tribunal Supremo
1. Introducción y relevancia del caso La Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) ha rechazado anular el cese de un trabajador que solicitó una reducción de jornada —amparada en el artículo 37.6 del Estatuto de los Trabajadores (ET)— con la finalidad explícita de protegerse contra una inminente extinción de contrato. La decisión del…