baja médica

El Tribunal Supremo fija que el permiso por fuerza mayor por motivos familiares es retribuido por imperativo legal sin que sea necesario su reconocimiento expreso en el convenio colectivo

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Según lo establecido por la Sala de lo Social en su Sentencia núm. 416/2026 de 17 de abril de 2026, ECLI:ES:TS:2026:1789 , debe ser retribuido por las horas de ausencia equivalentes a cuatro días de trabajo al año.  La Sala Social del Tribunal Supremo ha establecido que el permiso que regula el art. 37.9 Estatuto…

Nuevos derechos para los donantes de órganos

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Desde el 3 de marzo de 2025, los trabajadores en España tendrán derecho a un permiso retribuido para actos preparatorios de la donación de órganos o tejidos dentro de la jornada laboral. Este permiso cubre exclusivamente los trámites previos a la hospitalización, tras la cual el trabajador entrará en situación de incapacidad temporal. Contextualización Jurídica…

Permiso retribuido por asistencia a consultas médicas: ¿Está la salud bucodental incluida en el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores?

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Introducción: ¿Qué establece el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores?   El artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores (ET) regula los permisos retribuidos que los empleados pueden disfrutar en ciertos supuestos sin perder su salario. Entre los supuestos más comunes se encuentra el derecho del trabajador a ausentarse del trabajo para asistir a…

LICENCIAS Y PERMISOS: Un Análisis Detallado

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En el mundo laboral, es fundamental entender los derechos y permisos que los trabajadores poseen en situaciones personales delicadas, como enfermedades o fallecimientos de familiares cercanos. En este artículo, abordaremos a fondo los permisos retribuidos en casos de enfermedad u hospitalización, así como las licencias por fallecimiento, centrándonos en la ampliación de estos derechos a…