despido

El Tribunal Supremo confirma: el despido disciplinario es improcedente si la empresa no concede audiencia previa al trabajador

Un caso real que marca el futuro de la protección para los trabajadores El Tribunal Supremo, mediante la sentencia STS 2979/2025 (recurso de casación para unificación de doctrina), ha declarado improcedente el despido de un conductor de la empresa Villart Logistic. La clave: la compañía no le concedió el período de audiencia previa previsto en el convenio…

El TSJ de Castilla y León falla contra una empresa que despidió a una trabajadora por subir vídeos en redes estando de baja médica

El Tribunal concluye que la actividad de la trabajadora en Instagram y TikTok como influencer no vulneró la buena fe contractual ni afectó su recuperación. Se resuelve el recurso de suplicación nº 3113/2024, interpuesto por la empresa demandada, contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de Palencia (autos 206/2024) que analiza la…

despidos por causas objetivas

«De 3.800€ a 35.000€: Cómo un Trabajador Logró Multiplicar su Indemnización por un Despido Improcedente»

El despido de un trabajador es una situación que, en muchas ocasiones, culmina en disputas legales debido a desacuerdos sobre la procedencia y la indemnización correspondiente. Un caso reciente sentencia 76/25  del Juzgado de lo Social nº 05 de Madrid de la magistratura de Graciela Hermoso Belmonte, ejemplifica cómo una indemnización inicial de 3.800 euros puede…