Las empleadas de hogar han dejado de ser trabajadoras “de segunda”. Hoy cotizan por desempleo, están protegidos por FOGASA, tienen causas claras de despido y una cobertura en prevención de riesgos muy próxima a la del Régimen General, gracias sobre todo al Real Decreto‑ley 16/2022 ya la presión del Tribunal de Justicia de la UE.…
El caso real: 10 años trabajando y despido en plena baja La trabajadora llevaba más de 10 años trabajando como empleada de hogar para la misma familia, realizando tareas domésticas habituales (limpieza, plancha, apoyo en el cuidado del hogar). Tenía una relación estable, sin conflictos aparentes y con buena antigüedad. En diciembre de 2022 sufrió…
La regulación del trabajo doméstico ha experimentado una evolución normativa sustancial, especialmente tras el reconocimiento pleno de los derechos laborales de las personas trabajadoras del hogar. En este contexto, el Real Decreto 893/2024 ha incorporado por primera vez una obligación expresa para los empleadores domésticos: realizar una evaluación de riesgos laborales en el domicilio. Esta…
Como empleador de trabajadores domésticos, tiene la importante responsabilidad de proporcionar condiciones de trabajo justas y decentes, incluidos los beneficios de la seguridad social. Los trabajadores domésticos, que son predominantemente mujeres y migrantes, a menudo enfrentan empleos precarios, salarios bajos y exclusión social, lo que los hace vulnerables a la explotación y el abuso. Por…
Aprobado el Real Decreto-Ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar, que contiene dos modificaciones en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales. En primer lugar se suprime el apartado 4 del…