¿Te comunican el despido disciplinario tras solicitar u obtener la reducción jornada por cuidado menor de 12 años?
Un despido disciplinario tras pedir la reducción de jornada es nulo El empleado pidió por burofax la medida para conciliar y al día siguiente la empresa lo echó por bajo rendimiento Cuando una empresa despide a un empleado que ha pedido la reducción de jornada por cuidado de hijos debe aportar “una justificación objetiva y…