PERMISOS ARTICULO 37 TRABAJADORES

Validez de acuerdos colectivos en subrogación: el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores no siempre resulta aplicable

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Los trabajadores subrogados pueden adaptarse a los horarios de la empresa entrante conforme al pacto colectivo, sin que sea necesario iniciar el procedimiento de modificación sustancial. La sentencia analiza un conflicto colectivo promovido por un sindicato tras una subrogación pertenecientes al sector de tiendas de alimentación abiertas al público entre la empresa saliente y empresa…

PRESTACION

Subsidio mayores de 52 años, error del SEPE y doctrina Cakarevic: el Supremo blinda al beneficiario de buena fe (STS 5938/2025)

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La Sentencia del Tribunal Supremo 5938/2025 (STS 1272/2025) vuelve a cerrar la puerta a que el SEPE reclame la devolución de un subsidio para mayores de 52 años cuando el cobro indebido deriva exclusivamente de un error de las entidades gestoras y el beneficiario actuó de buena fe. La Sala Cuarta refuerza, además, la llamada…

IMPUESTOS

Aumenta el coste de las nóminas más altas y refuerza la financiación del sistema público de pensiones junto con el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) 2026

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Qué es y en qué norma se apoya La cotización adicional de solidaridad (a veces llamada cuota de solidaridad) se introduce en el sistema español por el Real Decreto‑ley 2/2023, de 16 de marzo, que reforma la Ley General de la Seguridad Social.​ Enlace BOE: Se aplica únicamente a trabajadores por cuenta ajena (Régimen General y asimilados); los autónomos siguen…

TRIBUNAL SUPERIOR

Contrato a tiempo parcial con ampliaciones encadenadas: el Tribunal Supremo lo convierte en jornada completa por fraude de ley (STS 800/2025)

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La Sentencia del Tribunal Supremo 800/2025, de 18 de septiembre. Recurso 1692/2024. Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN consolida una idea muy clara: si una persona contratada a tiempo parcial trabaja de forma prácticamente continuada a jornada completa mediante ampliaciones encadenadas y mal justificadas, el contrato es en realidad a tiempo completo y la empresa está actuando en…

autonomo

Cómo calculará los rendimientos de los autónomos para regularizar sus cuotas este 2026

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El sistema de cotización por ingresos reales, el procedimiento de regularización de cuotas para los autónomos.  Los qué ingresos exactos usa la Seguridad Social para decidir si recibirán un reembolso o deben ingresar las diferencias generadas por sus cotizaciones. Seguridad Social ha aclarado ahora este punto explicando qué datos de la declaración de la Renta envía Hacienda para determinar el rendimiento neto…

impuestos

El Tribunal Supremo fija doctrina sobre el cálculo del complemento de maternidad: análisis profesional de la Sentencia 694/2025

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La Sentencia 694/2025, de 3 de julio de 2025, dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, resuelve de forma definitiva una cuestión que había generado criterios contradictorios en los tribunales: sobre qué importe debe calcularse el complemento de maternidad por aportación demográfica en las pensiones reconocidas entre 2016 y febrero de 2021.…

despido

¿Puede despedirte la empresa por email? El TSJ del País Vasco dice que sí… si lees el mensaje y actúa como despedido

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El caso: despido por correo electrónico y reacción del trabajador La sentencia del TSJPV nº 2547/2025, de 25 de noviembre, analiza el despido objetivo de un vigilante de seguridad con más de diez años de antigüedad al que la empresa envía la comunicación extintiva por correo electrónico.​ Hechos relevantes: El tribunal subraya que, aunque el…

Los autónomos en pluriactividad en mutualidad profesional no recibirán el 50% de su exceso de cotización

Regularización de cuotas de autónomos 2024: calendario, tipos T1–T6 y qué puedes hacer cuando te llegue la carta

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La regularización anual es una pieza central del nuevo sistema de cotización por ingresos reales implantado por el Real Decreto‑ley 13/2022, de 26 de julio .​ Enlace legislación básica: Guía oficial sobre regularización: La finalidad es clara: aproximar la cotización de cada autónomo a sus ingresos reales , evitando que quien gane menos pague de más y quien gane…