PERMISOS ARTICULO 37 TRABAJADORES

El TSJPV aplica la doctrina del Tribunal Supremo sobre horas extras y da la razón a una empresa frente a la reclamación de un trabajador

En ella, el Tribunal Supremo Roj: STSJ PV 2353/2026 estableció que la falta de registro horario por parte de la empresa no implica automáticamente que deban darse por acreditadas las horas extras reclamadas cuando el trabajador tiene un horario fijo pactado. En estos casos, el trabajador debe aportar indicios de que se han producido excesos…