PROTOCOLO ACOSO LABORALPOR RAZÓN DE SEXO
Implantación práctica del Art. 2.1 RD 901/2020 EMPRESA : ELABORACIÓN INTERNA CHECKING EMPRESA Compromiso de “Tolerancia 0”. Ley 4/2023 Igualdad Efectiva Personas Trans y Garantía Derechos Personas LGTBI Obligatoriedad Protocolo de Acoso a personas trans empresas de más de 50empleados antes del 2/03/2024. Ley 2/2023 de Protección de las personas que informen sobre infracciones normativas…

