¿Te despiden disciplinariamente? Sin indemnización

La empresa puede despedir al trabajador mientras se encuentra de baja a través del despido disciplinario, pero para ello es necesario acreditar un «incumplimiento grave» por parte del trabajador. ¿Cuándo se considera que el empleado ha concurrido en un incumplimiento de estas características? Según el artículo 54 del Estatuto de Trabajadores, la empresa puede acreditar que no se…