La obligación empresarial de detallar el cálculo de las nóminas: un nuevo estándar de transparencia retributiva
La transparencia retributiva continúa consolidándose como un eje central en el Derecho laboral español. La Sentencia del Tribunal Supremo 285/2026, de 24 de marzo ha marcado un punto de inflexión al confirmar que las empresas no solo deben identificar los conceptos salariales en las nóminas, sino también explicar de forma comprensible cómo se calculan. Este…