Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo

La asistencia puntual y regular al trabajo es fundamental para el correcto funcionamiento de cualquier empresa. El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 54.2.a), establece que las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad pueden ser motivo de despido por parte del empresario.   Introducción: La importancia de la asistencia y puntualidad laboral…

Declaran improcedente un despido por faltar tres días al trabajo tras recibir el OK de su jefe

Introducción En un fallo trascendental, el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León SENTENCIA: 01570/2023 ha declarado improcedente el despido disciplinario de un cocinero que faltó tres días al trabajo debido a lumbalgia, respaldado por el «OK» de su jefe. Este caso destaca la importancia de la comunicación y la confianza en el ámbito…