Activación del protocolo de acoso: Obligación empresarial y protección del derecho al honor del denunciado
La activación de protocolos de acoso laboral es una obligación legal irrenunciable para las empresas, cuyo incumplimiento puede generar responsabilidades administrativas y penales. Sin embargo, cuando el proceso se realiza con diligencia y confidencialidad, no constituye una vulneración del derecho al honor del denunciado, incluso si la denuncia resulta infundada. Este artículo analiza los criterios jurisprudenciales y…