despidos por causas objetivas

Trabajador despedido por realizar instalación de aire acondicionado mientras estaba de baja, en casa de un amigo

El TSJ de Andalucía confirma la procedencia del despido al acreditar que el trabajador realizó actividades incompatibles con la lumbalgia que motivó la incapacidad temporal. D. Ernesto prestó servicios como encargado de mantenimiento y limpieza en dos cooperativas, entre sus funciones incluían reparaciones de instalaciones, montaje de tuberías de riego, electricidad, desagües, caminos y manejo…

divorcio

Despido disciplinario en situación de IT por depresión con seguimiento de detective: despido improcedente

El TSJ de Castilla y León Roj: STSJ CL 3759/2025 – ECLI:ES:TSJCL:2025:3759 valida la licitud de la investigación privada, pero concluye que las actividades observadas incluido el consumo moderado de alcohol no acreditan simulación ni perjudican la recuperación del trabajador, descartando la existencia de causa disciplinaria. Se resuelve el recurso de suplicación nº 1476/2025 interpuesto…

prevencion de riesgos laborales

Despido disciplinario por simulación de baja médica: el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña avala la licitud de la prueba de detective

La Sentencia STSJ CAT 5673/2025 – ECLI:ES:TSJCAT:2025:5673 , dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña el 17 de octubre de 2025, confirma la procedencia del despido disciplinario de un trabajador que, durante una incapacidad temporal por enfermedad común, fue «cazado» realizando actividades incompatibles con su dolencia. El asunto cobra especial…

Despedida por estar de baja en su empresa y al mismo tiempo prestar servicios similares en el negocio de su pareja

Introducción En este artículo, exploraremos el reciente fallo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias que respalda un despido disciplinario en el caso de una empleada de baja por ansiedad y depresión que también prestaba servicios en el negocio de su pareja. Analizaremos las implicaciones legales y éticas de esta decisión y cómo afecta a…