La Importancia de la Previa Comunicación de los Cargos al Trabajador en el Despido Disciplinario: Un Nuevo Enfoque del Tribunal Supremo
El Tribunal Supremo, mediante su Sentencia núm. 1250/2024, de 18 de noviembre, ha realizado un giro relevante en la doctrina laboral al reforzar el derecho del trabajador a ser oído antes de un despido disciplinario basado en su conducta o rendimiento. Esta decisión tiene importantes implicaciones para empresas y trabajadores, consolidando el marco de garantías…