En la carta de despido no es necesario justificar si el despido es razonable, en el juicio la empresa tendrá que probar que existen realmente causas que justifican el despido. Se resuelve el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la empresa, contra la sentencia de 24 de mayo de 2021…
En el ámbito laboral, los despidos por causas económicas son una medida que puede afectar tanto a empleados como a empresas. Sin embargo, un reciente fallo judicial en el juzgado de lo social nº2 de León ha arrojado luz sobre la necesidad de una justificación sólida por parte de las empresas al alegar dificultades económicas…
En España, el Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio, ha establecido una ampliación en la prohibición de despidos para las empresas que reciban ayudas. Esta medida busca proteger el empleo y evitar que se realicen despidos injustificados. En este artículo, analizaremos en detalle esta nueva regulación y exploraremos la prohibición de los despidos…