despidos por causas objetivas

Jueces obligan a una PYME a readmitir a un trabajador despedido tras coger una baja médica: claves de la sentencia y consecuencias para las empresas

Introducción Una reciente resolución judicial Roj: STSJ MU 1076/2026 – ECLI:ES:TSJMU:2026:1076 ha vuelto a poner el foco en la gestión laboral dentro de las pequeñas y medianas empresas. Un tribunal ha obligado a una PYME a readmitir a un trabajador despedido tan solo un día después de iniciar una baja médica, al considerar que el…

Actividades en el negocio familiar durante una baja médica: el Supremo aclara qué es causa de despido y qué no

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo Roj: STS 3073/2026 – ECLI:ES:TS:2026:3073, de fecha 1 julio 2026, ha establecido un criterio decisivo para autónomos y empresas: ayudar de forma ocasional en un negocio familiar mientras se está de baja por ansiedad no constituye, por sí mismo, una causa de despido disciplinario. Esta sentencia, dictada…

baja médica

Baja médica, avisos de Signaturit y derecho a la desconexión digital: ¿existe vulneración?

Análisis de la STSJ Castilla-La Mancha (Albacete) 25/02/2026, ECLI:ES:TSJCLM:2026:559 El derecho a la desconexión digital se ha convertido en uno de los pilares de la salud laboral en la era tecnológica. Sin embargo, su alcance no es absoluto. La reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (Albacete), de 25 de febrero de…

Despido disciplinario tras una baja médica: la negativa a reincorporarse puede justificar la procedencia si hay mala fe

Despido disciplinario tras una baja médica: la negativa a reincorporarse puede justificar la procedencia si hay mala fe

Introducción Una reciente sentencia difundida en 2026 analiza un supuesto especialmente delicado en el ámbito laboral: la negativa del trabajador a reincorporarse tras recibir el alta médica. El caso ha sido resuelto por la jurisdicción social, confirmando la procedencia del despido disciplinario. La cuestión jurídica clave radica en determinar si la conducta del trabajador —al…

despidos por causas objetivas

Trabajador despedido por realizar instalación de aire acondicionado mientras estaba de baja, en casa de un amigo

El TSJ de Andalucía confirma la procedencia del despido al acreditar que el trabajador realizó actividades incompatibles con la lumbalgia que motivó la incapacidad temporal. D. Ernesto prestó servicios como encargado de mantenimiento y limpieza en dos cooperativas, entre sus funciones incluían reparaciones de instalaciones, montaje de tuberías de riego, electricidad, desagües, caminos y manejo…

juzgado

El TSJ de Castilla y León aclara los límites empresariales respecto al envío de correos electrónicos durante la baja médica: respeto a la desconexión digital sin vulneración de derecho

La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, Sala de lo Social, de 21 de julio de 2025 (STSJ CL, rec. 1133/2025, ECLI:ES:TSJCL:2025:3260) adquiere especial relevancia para el ámbito empresarial y laboral ante la consolidación del derecho a la desconexión digital, especialmente en periodos de incapacidad temporal. El fallo analiza si el…