El Tribunal Supremo fija que el permiso por fuerza mayor por motivos familiares es retribuido por imperativo legal sin que sea necesario su reconocimiento expreso en el convenio colectivo
Según lo establecido por la Sala de lo Social en su Sentencia núm. 416/2026 de 17 de abril de 2026, ECLI:ES:TS:2026:1789 , debe ser retribuido por las horas de ausencia equivalentes a cuatro días de trabajo al año. La Sala Social del Tribunal Supremo ha establecido que el permiso que regula el art. 37.9 Estatuto…