Despido por baja médica: el TSJ de Madrid frena la ‘nulidad automática’ y exige pruebas reales de discriminación (esto es lo que cambia para empresas y trabajadores)
El TSJ de Madrid Roj: STSJ M 13357/2025 – ECLI:ES:TSJM:2025:13357, ha dejado claro que estar o haber estado enfermo no convierte automáticamente en nulo un despido: para aplicar la Ley 15/2022 y ordenar la readmisión, el trabajador debe aportar indicios sólidos de que la enfermedad fue la verdadera causa de la extinción. 1. El caso…
