Despido doble e indemnización récord: el caso de los 46.000 euros por vulneración de derechos en la extinción laboral
Un reciente caso resuelto por la Justicia Laboral ha supuesto la concesión de más de 46.000 euros de indemnización a un trabajador que fue despedido dos veces por la misma empresa, demostrando cómo los tribunales sancionan la reiteración de extinciones contractuales sin causa justa y las vulneraciones de derechos en los procedimientos de despido. Claves y antecedentes…