TRIBUNAL SUPERIOR

Registro Obligatorio de Pausas durante la Jornada Laboral: Implicaciones Legales y Prácticas para las Empresas

Introducción y Contextualización La gestión del tiempo de trabajo ha sido objeto de atención creciente en el ámbito laboral. Recientemente, se ha propuesto una modificación legislativa que obliga a las empresas a registrar no solo el inicio y fin de la jornada laboral, sino también las pausas realizadas durante la misma. Esta iniciativa busca garantizar…

Responsabilidad empresarial en accidentes laborales: Sentencia del Juzgado de lo Social de Cáceres sobre el uso de EPIs

La seguridad en el trabajo es una obligación compartida entre empleadores y empleados. La normativa laboral exige que las empresas proporcionen a sus trabajadores equipos de protección individual (EPIs) adecuados y formación en prevención de riesgos laborales, de acuerdo con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995) y el Real Decreto 773/1997, que…