Quedarse dormido 12 minutos en el trabajo no justifica un despido procedente
El caso que llevó a esta sentencia Un reciente fallo judicial ha generado un debate importante sobre los límites del despido procedente. Un trabajador fue despedido tras quedarse dormido durante 12 minutos en su puesto de trabajo. A pesar de que la empresa consideró este hecho como una falta grave, el tribunal sentenció que este…