La empresa debe reservar un puesto de trabajo al empleado en excedencia por cuidar a su hijo
La conciliación entre la vida familiar y laboral es un aspecto fundamental en el ámbito laboral, especialmente cuando se trata del cuidado de los hijos. En España, el Tribunal Supremo ha unificado doctrina y establecido que las empresas deben asegurar un puesto de trabajo para los empleados que han solicitado una excedencia para el cuidado…