Además, el Ejecutivo contempla aprobar también unos nuevos permisos de paternidad no remunerados para trabajadores de cara a facilitar la conciliación con la implantación de esta nueva normativa. Este nuevo permiso de paternidad, incluido dentro de la Ley de familias, permitirá disfrutar de algunos días destinados al cuidado del menor para progenitores trabajadores más allá de las 16 semanas ya estipuladas una vez este nace. Así, a partir de 2023, estos podrán acogerse a un permiso de ocho semanas hasta que el niño cumpla 8 años. Sin embargo, al contrario que en otras medidas, estos días no serán retribuidos para el trabajador en primera instancia.

Además el Gobierno también aprobará un permiso de siete días al año para que los trabajadores cuiden de familiares o convivientes. De esta manera, aquellos que lo deseen podrán permanecer en casa durante hasta una semana para cuidar de hijos, parejas o personas mayores que tengan a cargo. Esta nueva normativa, incluida dentro de los Presupuestos Generales del Estado, será aprobada por el Consejo de Ministros de forma urgente antes de que finalice este mes de octubre. Sin embargo, no entrará en vigor hasta el 1 de enero de 2023, al igual que el resto de partidas incluidas en los PGE.