¿VACACIONES PAGADAS? TRAS LA DECLARACION DESPIDO NULO
El Tribunal Supremo, en una sentencia de 12 de julio, ha dado la razón a un trabajador y ha admitido que, cuando hay un despido improcedente y se opta por la readmisión, o cuando el despido es directamente nulo, el trabajador tiene derecho a disfrutar de las vacaciones correspondiente por el tiempo que estuvo apartado…