La empresa no consigue demostrar que el trabajador tuvo una actitud violenta y obliga a su readmisión.

Despedida: Un Caso Justificado a Pesar de la Baja por Insultos y Comportamiento Inapropiado

Introducción En el mundo laboral, la convivencia armoniosa es esencial para el buen funcionamiento de una empresa. Sin embargo, a veces, ciertos comportamientos pueden generar tensiones insostenibles. En este artículo, exploraremos el caso de una trabajadora de la Comunidad Valenciana que fue despedida mientras estaba de baja médica, y analizaremos las circunstancias que llevaron a…