Despido disciplinario.-La empleada, que se encontraba de baja por incapacidad temporal, fue acusada de fraude laboral.
Introducción En un fallo reciente, el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha ratificado el despido disciplinario de una trabajadora de Renault. La empleada, que se encontraba de baja por incapacidad temporal, fue acusada de fraude laboral debido a actividades incompatibles con sus dolencias declaradas. Este caso resalta la importancia de la…