Si su empresa ha abonado salario a un trabajador, cuando no haya transcurrido un año desde que se haya producido el pago indebido, no pudiendo su empresa ejercer el derecho a descontarlo en las #nóminas futuras.
La empresa puede iniciar un procedimiento judicial de reclamación de cantidad presentando papeleta en el Smac.
Para que la reclamación de cantidad prospere, acredite que el error ha supuesto una ganancia indebida al trabajador.
Podrá justificar el error con cualquier documento que acredite con el contrato y con el registro de jornada en el que se vean las horas trabajadas (recuerde que está obligado a registrar la jornada de sus empleados), con nóminas y justificantes de transferencias de las nóminas, etc