¿Despido nulo o improcedente por comunicar la paternidad? Nulo y Sanción
El despido es nulo, se comunicó la futura paternidad y el tiempo fue escaso entre el anuncio y la carta de despido Tribunal Superior de Justicia, Madrid (Sala de lo Social). Sentencia núm. 74/2022 de 7 febrero JUR 2022\97418 El trabajador prestaba sus servicios en la empresa con una antigüedad del 15 de julio de…