El complemento de comida por jornada partida puede suprimirse en caso de teletrabajo.

La Audiencia Nacional ha validado dicha supresión [AN 22-09-2021] , la empresa  instauró el teletrabajo y con ello,  suprimió la compensación por comida prevista en el convenio.

  • El Tribunal considera que esta compensación tiene carácter indemnizatorio. Según el convenio, su entrega es obligatoria salvo que se facilite un servicio de restaurante o comedor en el centro de trabajo o en sus cercanías , lo que refuerza el carácter de compensación por trabajo presencial y no por teletrabajo.
  • No existe diferencia de trato entre trabajadores presenciales y a distancia, pues las situaciones son distintas.  No puede pretenderse un trato idéntico para situaciones distintas, ya que los trabajadores no presenciales no deben realizar desplazamiento alguno.
0 comentarios

Dejar un comentario

¿Quieres unirte a la conversación?
Siéntete libre de contribuir

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *