Asesoría laboral Castellón

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León reitera su doctrina sobre los requisitos que son necesarios para que un autónomo pruebe que un accidente de tráfico deriva de su trabajo

En el ámbito laboral, los accidentes de tráfico pueden generar complicaciones significativas, especialmente cuando se trata de autónomos. El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha reiterado su doctrina sobre los requisitos que un autónomo debe cumplir para demostrar que un accidente de tráfico está directamente relacionado con su trabajo. Esta doctrina resalta…

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DIETAS

«Desentrañando el Enigma de las Dietas Laborales: Exclusión de la Base de Cotización en Desplazamientos Temporales»

Introducción a las Bases de Cotización En el complejo panorama laboral, entender las bases de cotización es crucial para trabajadores y empleadores. En este contexto, las dietas, especialmente los gastos de manutención, alojamiento y traslado al lugar de trabajo, se vuelven esenciales. (STS, Sala de lo Contencioso-Administrativo, de 18 de diciembre de 2023, rec. núm.…

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mejora porcentaje viudedad

¿Qué ocurre en caso de llegar a la edad de jubilación cobrando la pensión de incapacidad permanente?

La transición de la pensión de incapacidad permanente a la jubilación es un proceso automático al llegar a la edad legal de jubilación. Aunque la denominación cambia, la cuantía y las retenciones practicadas sobre el IRPF se mantienen constantes. Automatismo al llegar a la jubilación La pensión de incapacidad permanente, ya sea total, absoluta…

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Asesoría Fiscal y contable Castellón

«Contratación en Origen 2024: Nuevas Regulaciones para Trabajadores Extranjeros en España»

Introducción La contratación en origen para el año 2024 ha sido regulada de manera exhaustiva con el objetivo de gestionar de manera efectiva las vacantes laborales específicas a nivel nacional. Esta nueva regulación, en vigor desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2024, marca pautas claras para la contratación de trabajadores…

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embarazada

(STSJ de Castilla-La Mancha de 1 de diciembre de 2023, se desestima el recurso interpuesto por el trabajador frente a la SJS que declaró la procedencia del despido.

Introducción La Ley 15/2022 ha introducido cambios significativos en el ámbito laboral, especialmente en casos de despidos después de bajas médicas. (STSJ de Castilla-La Mancha de 1 de diciembre de 2023, se desestima el recurso interpuesto por el trabajador frente a la SJS que declaró la procedencia del despido. Antecedentes: Ley 15/2022 La Ley 15/2022…

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