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¿UNA EMPRESA PUEDE IMPONER UN CAMBIO DE TURNO A UN EMPLEADO QUE COMPAGINA EL TRABAJO CON SUS ESTUDIOS?

El TSJ de Galicia considera que la empresa no puede imponer un cambio de turno a un empleado que sea incompatible con sus estudios, ya que considera que alterar horarios constituye una modificación sustancial del contrato y, por tanto, no puede realizarse unilateralmente. Además, agrega también que los cambios en las condiciones laborales no pueden […]